Departamentul Social-Educațional-Cercetare: existăm pentru îndeplinirea obiectivului principal al OSUT – reprezentarea și apărarea intereselor comune ale studenților din UVT. Membrii departamentului sunt cei care te informează de când ești doar un boboc “pierdut” prin UVT și până la absolvire, cei care lucrează pentru ca tu să primești tabere gratuite în timpul vacanțelor și cei care se luptă în fiecare an pentru cazări cât mai corecte. Latura noastră educațională vrea să crească standardele tuturor celor implicați în activitatea academică, să facă legătura între ceea ce avem în prezent, ce ar trebui să avem și ce putem face. Totul pornește de la nevoile și așteptările studenților, pe care mai întâi le analizăm cu atenție prin cercetări, după care formulăm poziția OSUT în raport cu factorii de decizie din Universitate și propunem măsuri. Reacționăm prin petiții sau acțiuni de protest dacă nemulțumirile nu sunt rezolvate. Pentru că noi, studenții, suntem peste 90% parte a mediului universitar și pentru că nu vom accepta niciodată ca vocea noastră să fie redusă la tăcere. În mare, tot ce influențează în vreun fel viața ta de student în UVT trece prin filtrul Social-Educațional-Cercetare.
Departamentul de PR şi Imagine – “PR-ul face parte din mixul de marketing, alături de comunicarea interpesonală şi de cea paraverbală.” Există şi explicaţia mai simplă: Singura diferenţă dintre un şoarece obişnuit şi Micky Mouse este că cel din urmă are un bun PR. Pe această premisă membrii departamentului de PR şi Imagine se folosesc de toate tacticile de comunicare şi marketing pentru a face din OSUT cea mai creativă şi în vogă organizaţie studenţească. Noi putem să vindem o pereche de pantofi “puţin” folosită la un preţ de brand renumit. Nu doar că suntem vocea întregii organizaţii, dar suntem cei responsabili de toate campanile mişto ale OSUT-ului. Nu suntem chiar OSUTă, dar gandim un concept sau un slogan pană nici nu apuci să spui “ OSUT e cea mai tare organizaţie din vest” – oricare vest ar fi el.
Departamentul de HR – HR (Human Resources) e pe scurt, departamentul care are grijă de “sănătatea” OSUT-ului. Noi recrutăm studenți, îi integrăm în organizație, iar mai apoi încercăm să menținem entuziasmul și energia lor la cote maxime. Pentru asta punem la cale teambuilding-uri, party-uri și alte activități care să îi relaxeze după munca depusă în folosul studențimii.
Departamentul de Proiecte şi Programe – se ocupă desigur, de managementul şi scrierea proiectelor OSUT. Noi suntem cei care resuşim să facem rost de finanţare şi din piatră seacă. Suntem foarte convigători, mai ales în scris. Aşa că nici o linie de finanţare nu rămâne neexploatată.
Procesul prin care un proiect anume ajunge să fie pus în aplicare este unul foarte complex şi se bazează pe munca în echipă; iar organizarea sa se face având în vedere scopul & obiectivele, dar mai ales relevanţa şi utilitatea proiectului pentru grupurile-ţintă cărora se adresează.
Proiectele OSUT sunt atât( de mişto) cele consacrate ce au loc în fiecare an, precum Lecţia de Jurna, IT Fest, Take a look inside, SportFest şi StudentFest, dar şi cele ce vor urma, în domeniile Ecologie, Ştiinţe Politice, Litere şi Drept.
Departamentul de IT – are ca obiectiv implementarea soluțiilor software în activitățile cotidiene ale organizației, susținerea unei culturi IT în rândul membrilor, dezvoltarea continuă a site-ului, a forumului. Pentru a ține pasul cu domeniul tehnologiilor informaționale, domeniu care cunoaște o dezvoltare anuală exponențială, în cadrul Departamentului de IT analizăm instrumentele pe care ni le oferă tehnologia modernă și pe care le putem aplica pentru eficientizarea lucrului Echipei OSUT.
