Departamente

Departamentul Educaţional - Edu…busola ta în labirintul universitar românesc!
Tu la ce te gândeşti când auzi cuvântul “educaţional”? Unii dintre noi consideră că educaţionalul te ajută să ştii ce anume trebuie să ştii ca să fii studentul care vrei să fii, alţii spun că îţi face viaţa mai uşoară  sau că fără partea de educaţional omul nu s-ar putea descurca în societate. În opinia noastră educaţionalul  presupune să înveţi să lupţi pentru pasiunile , opiniile,  drepturile tale ; de asemenea  reprezintă informare, cunoaştere, echilibru, dreptate şi dezvoltare; la fel de bine poate fi considerat puntea de legătură dintre student şi universitate.
William Feather spunea că “educaţia înseamnă să ştii unde te duci pentru a găsi ceea ce ai nevoie să ştii şi înseamnă să foloseşti informaţiile pe care le afli.” Ţine cont de asta şi educă-te azi pentru mâine!  Doar accesand site-ul  www.osut.ro găseşti tot ce ai avea nevoie pentru a fi student în UVT, deoarece s-ar putea să ştim mai mult decât secretarele!:))

Departamentul de PR şi Imagine – “PR-ul face parte din mixul de marketing, alături de comunicarea interpesonală şi de cea paraverbală.” Există şi explicaţia mai simplă: Singura diferenţă dintre un şoarece obişnuit şi Micky Mouse este că cel din urmă are un bun PR. Pe această premisă membrii departamentului de PR şi Imagine se folosesc de toate tacticile de comunicare şi marketing pentru a face din OSUT cea mai creativă şi în vogă organizaţie studenţească. Noi putem să vindem o pereche de pantofi “puţin” folosită la un preţ de brand renumit. Nu doar că suntem vocea întregii organizaţii, dar suntem cei responsabili de toate campanile mişto ale OSUT-ului. Nu suntem chiar OSUTă, dar gandim un concept sau un slogan pană nici nu apuci să spui “ OSUT e cea mai tare organizaţie din vest” – oricare vest ar fi el.

Departamentul de HR -  HR nu e medicament, mâncare şi nici măcar o ideologie, cu toate că se adresează oamenilor. Păi dacă aia nu e, alta nu e, dar se adresează persoanelor ce vor să adereze la o firmă, instituţie sau organizaţie, în cazul nostru OSUT, nu putem decât să constatăm printr-o privire mai atentă asupra termenului de HR, eliminând probabilităţile neadevărate şi aducînd în prim-plan nevoia unui departament de recrutare de personal şi plasarea acestuia după atribuţii şi nevoi, că nu trebuie să spunem mai simplu de atât: HR (resurse umane) e super şi fain (ne organizează joculeţe, teambuilding-uri, party-uri etc) fiindcă ne relaxează, ne veghează şi ne moralizează. Una peste alta, vino şi vei vedea !

Departamentul de Social-Cercetare – poate fi descris foarte simplu drept “furnizorul” de informaţie al O.S.U.T-ului. Noi ştim exact care sunt dorinţele, nevoile şi mai ales nemulţumirile studenţilor. Iar dacă se întâmplă să ne scape ceva, ne vom da şi peste cap să aflăm. Membrii acestui departament sunt capabili să “scoată” în stradă toţi studenţii din UVT pentru a se revolta( bineînţeles dacă le sunt încălcate drepturile). Şi pentru ca să fie pachetul complet ne ocupam şi de taberele gratuite pentru studenţi. Pe scurt, social şi cercetare are un cuvânt de spus în ceea ce priveşte bursele, cazările în cămine, grevele şi taberele.

Departamentul de Proiecte şi Programe – se ocupă desigur, de managementul şi scrierea proiectelor OSUT. Noi suntem cei care resuşim să facem rost de finanţare şi din piatră seacă. Suntem foarte convigători, mai ales în scris. Aşa că nici o linie de finanţare nu rămâne neexploatată.
Procesul prin care un proiect anume ajunge să fie pus în aplicare este unul foarte complex şi se bazează pe munca în echipă; iar organizarea sa se face având în vedere scopul & obiectivele, dar mai ales relevanţa şi utilitatea proiectului pentru grupurile-ţintă cărora se adresează.
Proiectele OSUT sunt atât( de mişto) cele consacrate ce au loc în fiecare an, precum Lecţia de Jurna, IT Fest, Take a look inside, SportFest şi StudentFest, dar şi cele ce vor urma, în domeniile Ecologie, Ştiinţe Politice, Litere şi Drept.

Departamentul de IT – are ca obiectiv implementarea soluțiilor software în activitățile cotidiene ale organizației, susținerea unei culturi IT în rândul membrilor, dezvoltarea continuă a site-ului, a forumului. Pentru a ține pasul cu domeniul tehnologiilor informaționale, domeniu care cunoaște o dezvoltare anuală exponențială, în cadrul Departamentului de IT analizăm instrumentele pe care ni le oferă tehnologia modernă și pe care le putem aplica pentru eficientizarea lucrului Echipei OSUT.