Skip to Content

blog post

Redistribuiri locuri de cazare – 30.10.2014

În tabelul de mai jos găsiţi lista cu redistribuirile de locuri de cazare libere, etapa a doua.

Studenţii cărora li s-a alocat un loc de cazare vor putea să îl preia până cel târziu marţi 04.11.2014.

Următoarea etapă de cazare va avea loc în intervalul 11-23 noiembrie 2014.

Se pot depune în continuare cereri de cazare în căminele UVT sau transfer dintr-un cămin UVT în alt cămin UVT la sediul OSUT (clădirea centrală UVT, bulevardul Vasile Pârvan numărul 4, etaj 2, camera 247 – program de lucru: luni-vineri, între orele 09:00-17:00) sau online, completând formularul de AICI. Mai multe detalii, AICI.

  Listă redistribuiri locuri de cazare - 30.10.2014 (404,0 KiB, 291 hits)

blog post

Redistribuiri lunare de locuri de cazare

cover-site-cazari-Din dorinţa de a oferi locuri de cazare pentru cât mai mulţi studenţi şi de a păstra permanent căminele UVT la un grad de ocupare cât mai ridicat, Universitatea de Vest din Timişoara (UVT), împreună cu Organizaţia Studenţilor din Universitatea de Vest din Timişoara (OSUT), conform Regulamentului de cazare în căminele UVT, organizează LUNAR câte o etapă de redistribuiri de locuri de cazare.

Studenţii UVT care doresc să obţină un loc de cazare în căminele UVT pot depune o cerere la sediul OSUT (clădirea centrală UVT, bulevardul Vasile Pârvan numărul 4, etajul 2, camera 247 – program de lucru: luni-vineri, între orele 09:00-17:00) sau online, completând formularul de AICI.

De asemenea, în cadrul acestor etape de redistribuire de locuri de cazare se pot depune şi cereri de TRANSFER dintr-un cămin UVT în alt cămin UVT.

Locurile de cazare vor fi distribuite ţinând cont de criteriile prevăzute în Regulamentul de cazare în căminele UVT, la fel ca în etapele precedente. Astfel, studenţii pot depune cereri atât pe caz social, cât şi pe criterii academice (ţinându-se cont inclusiv de activităţile extracurriculare ale studenţilor, desfăşurate în anul universitar precedent sau în anul universitar în curs). Studenţii care depun cerere pe caz social pot primi loc de cazare doar în cămine cu camere de 4-5 locuri.

Acolo unde este cazul, cererile de cazare sunt însoţite de dosarul care cuprinde adeverinţele sau documentele care atestă încadrarea într-un anumit caz social (conform Anexei 3), de adeverinţele de voluntariat sau de adeverinţele pentru dovedirea participării la activităţile academice extracurriculare.

Media care va conta la calculul punctajului de cazare va fi media ponderată a anului universitar 2013-2014 (după sesiunile 1, 2 şi 3 de examene şi măriri de note şi, inclusiv, după sesiunea extraordinară din septembrie) pentru studenţii din anul 2, 3, 4 şi 2 master, respectiv media de admitere pentru studenţii din anul 1 licenţă şi master.

TOATE CERERILE TREBUIE SĂ FIE ÎNSOŢITE DE O COPIE DUPĂ CARTEA DE IDENTITATE!

  Regulament de cazare în căminele UVT 2014-2015 (492,0 KiB, 3.443 hits)

  Acte cazare caz social (466,2 KiB, 941 hits)

  Punctaj cazare (241,0 KiB, 242 hits)

blog post

Cardul Euro26, super-reduceri pentru studenţi

10557167_734985489901327_56961278122846591_n

Cinci milioane de posesori de carduri, emise de 42 de organizaţii din întreaga Europă, 60.000 de disconturi care te aşteaptă să te bucuri de ele în fiecare zi. Cam aşa poate fi caracterizată în cifre comunitatea tinerilor posesori de carduri Euro26, cea mai mare şi mai cool din Europa.

Cardul Euro26 este emis de reţeaua europeană EYCA (European Youth Card Association)  şi face ca sezonul reducerilor pentru tineri să ţină tot anul. Scopul EYCA este să creeze în Europa o comunitate de tineri activi, implicaţi în societate, interesaţi de cultură şi de contexte sociale diferite. Practic, călătoreşti, citeşti, te informezi, te bucuri de timpul tău liber şi de pasiunile tale împreună cu reducerile şi beneficiile cardului Euro26!

Studenţii din Timişoara au nevoie de cardul Euro26 pentru a beneficia de gratuitate pentru transportul în comun: primeşti 50 % reducere pentru abonament la chioşcul RATT, iar 50 % din preţul abonamentului va fi decontat ulterior de universitate pe baza chitanţei pe care o depui la secretariatul facultăţii tale.

 Vrei Card Euro26?

Nu te costă nimic, e valabil patru ani şi-ţi oferă o mulţime de reduceri, beneficii şi concursuri!

Completează formularul de aici: http://euro26.ro/get-the-card/, iar a doua zi te aşteptăm în sediul OSUT (sediul central UVT, Bulevardul Vasile Pârvan numărul 4, etaj 2, camera 247) ca să-l ridici!

 Articol de Adelina Poenar

blog post

Programul Young Bankers de la ProCredit Bank

Macheta publicitara_HR_Octombrie-page-001

ProCredit Bank  desfășoară un curs intensiv de dezvoltare profesională și personală, care se adresează absolvenților de studii superioare, indiferent de specializare, importantă în selectarea acestora fiind existența unor valori și principii morale comune cu ale angajatorului, însoțite de dorința de a înțelege și aprofunda domeniul financiar-bancar. Pe parcursul celor 6 luni de curs, participanții primesc o remunerație fixă, iar finalizarea acestuia îi va face pe absolvenți eligibili pentru o angajare în cadrul băncii.

Detalii despre derularea programului, se pot găsi în linkul următor: http://www.youtube.com/watch?v=YUfisMnnU2E.

 De asemenea, Programul Young Bankers continuă cu o nouă sesiune, care va începe pe data de 9 Martie 2015 și se va finaliza în data de 25 Septembrie 2015. Termenul limită pentru depunerea aplicațiilor este 1 Februarie 2015.

Persoanele interesate pot aplica accesând următorul link:https://cv-uploader.procredit-holding.com/Default.aspx?position=be9e8f9bd70683d7158fdf4d35693e34

De asemenea, OSUT și ProCredit Bank vă invită în data de 31 octombrie 2014, ora 11:00, în sediul Universității de Vest din Timișoara, sala A01, la o prezentare interactivă a Programului Young Bankers.

Invitația se adresează tuturor studenților, indiferent de profilul studiat.

În cadrul întâlnirii noastre, vei: – Afla cine este ProCredit Bank; – Înțelege ce înseamnă un program complet de training și dezvoltarea profesională; – Descoperi dacă ți se potrivește și cum poți aplica.

Pentru detalii poți contacta la următoarele numere de telefon:021.201.60.19/21/22

 

blog post

Vineri și sâmbătă are loc Angajatori de TOP Timișoara

Vineri și sâmbătă, pe 31 octombrie – 1 noiembrie la Centrul Regional de Afaceri are loc Angajatori de TOP Timisoara. Cel mai mare târg de carieră va reuni 40 de angajatori, 60 de specialiști HR și va găzdui 14 workshop-uri și conferințe. În cele două zile sunt așteptați 5 000 de vizitatori care vor avea posibilitatea să aplice la peste 1350 de oportunități de carieră.

Cele 1350 de oportunități de carieră sunt adresate profesioniștilor, dar și personelor entry-level și studenților. În cadrul ediției din această toamnă Angajatori de TOP Timisoara, 67% dintre joburi sunt pentru candidați cu 1-5 ani experiență, 27% joburi și programe adresate studenților și personelor cu 0-1 ani experiență, iar 6% poziții adresate persoanelor cu peste 5 ani experiență.

“Suntem în plină dezvoltare atât cu locația din Timișoara cât și cu cea din Arad,  astfel, până la sfârșitul anului, avem mai multe poziții deschise atât în departamentele de inginerie cât și în departamentele de suport cum sunt cele din HR și IT.  Căutăm specialiști pentru toate nivelele de experiență,  o pondere mai mare fiind reprezentată de pozițiile deschise  în sfera de mid-level și senior level” – Doinița Helgiu, Specialist Resurse Umane, Yazaki Component Technology Timișoara.

„Avem aproximativ  un număr de 100 de posturi vacante deschise specialiștilor mid-level pentru administrarea de aplicații gen SAP Software solutions, DBA Oracle sau MS Sql, pentru administrare de servere Windows, Unix/Linux, Networking, suport pentru workplace service desk, de asemenea administrare Exchange și multe alte tehnologii” – Mihaela Plescan, HR Business Partner – Recruitment Area, Atos IT Solutions and Services.

Ce pot face vizitatorii în cele două zile Angajatori de TOP Timisoara?

  • Pot aplica pentru cele 1350 de oportunități de carieră. Le recomandăm vizitatorilor să își actualizeze CV-ul BarCode din contul personal, de pe hipo.ro, să îl printeze într-un exemplar și să se informeze despre angajatorii pe care îi pot întâlni în cadrul evenimentului;
  • Pot interacționa cu specialiști în recrutare, profesioniști în domeniul lor de interes, reprezentanți ai companiilor, specialiști care le pot oferi informații cu privire la cum poate evolua cariera lor;
  • Pot participa la cele 14 workshop-uri si conferinte. Pentru profesioniștii IT am pregătit o conferință specială denumită TechTalks care va cuprinde sesiuni din zona Java și Web. Conferința TechTalks va cuprinde ultimele noutăți în materie de tehnologii, inovațiile utilizate în proiecte și studii de caz. Participarea la workshop-uri este posibilă în baza preînscrierii pe hipo.ro
  • în cadrul standului CV Clinic pot primi sfaturi cu privire la modul de redactare a CV-ului, cum îl pot modifica și cum îl pot îmbunătăți astfel incât să atragă atenția angajatorilor.
  • Pot susține un video interviu. Pentru vizitatorii evenimentului, susținerea unui astfel de interviu reprezintă o modalitate prin care se pot familiariza cu etapele din cadrul unui proces de recrutare și noile instrumente folosite de angajatori. Candidatul poate înregistra interviul pe loc sau primește un link pe care îl va folosi ulterior pentru înregistrare. Interviul video conține 5 întrebări standard sau personalizate de fiecare companie, iar după susținerea interviului, compania primește video-ul înregistrat.

Cum arată candidatul ideal? Din centralizarea răspunsurilor pe care le-am primit a reieșit că angajatorii caută două seturi de competențe: de bază – aplicate la nivelul tuturor posturilor (abilitățile de comunicare, lucrul în echipă) și specifice  – aplicate în funcție de fiecare poziție deschisă (cunoștințe tehnice, de programare, cunoștințe de limbi străine). Candidatul ideal este cel care întrunește aceste condiții, o persoană care își dorește provocări și să învețe permanent lucruri noi, care se adaptează rapid la cerințele clienților, programul și volumul de lucru. Aceste aspecte pot face diferența între a obține sau nu jobul dorit. Există și companii pentru care  importante sunt anumite competențe, angajatorii nefiind în căutarea unui profil ideal.

„În cadrul Angajatori de Top Timisoara căutăm tineri entuziaști, buni vorbitori de limba engleza și germană, pentru care domeniul transporturilor și logisticii prezintă o curiozitate demnă de explorat. Așa cum nu există persoana perfectă, nu există nici candidat perfect. Fiecare proces de recrutare și selecție caută ocuparea pozițiilor vacante cu candidatul care se potriveste cel mai bine pe o poziție într-un departament, pe baza sumei calităților pe care le are într-o proporție mai mare sau mai mică. Ce căutăm în fiecare viitor coleg este determinare și autoresponsabilizare în  acțiunile intreprinse, rezultate confirmate, ambiția de a ieși din zona de confort și a se dezvolta în aria în care activează cât și în arii conexe, empatie în relația cu ceilalți colegi, claritate în gândire și acțiuni” – Mihaela Lefter, HR Manager, DB Schenker.

„Considerăm că pentru orice candidat la programul Young Bankers, motivația este foarte importantă,  aceasta fiind evaluată în toate etapele procesului de selecție, dar și ulterior când i se oferă o poziție în bancă. Astfel, în procesul de selecție, punem un accent deosebit pe întocmirea scrisorii de intentie, iar sfatul nostru este ca toți cei care trimit aplicațiile pentru acest program să prezinte care sunt motivele pentru care își doresc să participe și bineînțeles care sunt așteptările profesionale. De asemenea, având în vedere structura și programul training-ului, flexibilitatea reprezintă un alt aspect important pentru noi atunci când selectam un participant la program” – Andreea Florescu, Șef Departament Resurse Umane, ProCredit Bank.

În cadrul evenimentului Angajatori de TOP, vizitatorii pot aplica la 6 programe de internship & trainee. Programele vor începe de lunile următoare sau din 2015 însă companiile caută cei mai buni candidați în cadrul evenimentului Angajatori de TOP. Printre angajatorii care recrutează pentru astfel de programe amintim: ProCredit Bank, DB Schenker, AMIQ Consulting, Gebrüder Weiss România, Flextronics.

“Evenimentul Angajatori de Top este oportunitatea potrivită de a comunica tinerilor absolvenți conținutul programului dedicat lor de Gebrüder Weiss România. Ne propunem să identificăm candidați cu potențial, pasionați de domeniul logisticii și transporturilor, cărora să le transmitem din experiența specialiștilor noștri și pe care să îi putem păstra ulterior ca membri ai echipei Gebrüder Weiss. Experiența acestui program poate oferi tinerilor absolvenți ocazia de a se familiariza cu procesele, procedurile, cultura organizațională și mediul de lucru din cadrul unei companii de logistică și transporturi cu tradiție, performanță și expertiză solidă ȋn acest domeniu” – Letiția Apostu, Manager Resurse Umane, Gebrüder Weiss România.

Lista companiilor participante la această ediție Angajatori de TOP Timisoara este disponibilă pe www.hipo.ro

Programul evenimentului: vineri, 31 octombrie, în intervalul 10:00 – 18:00 și sambata, 1 noiembrie, în intervalul 10:00 – 17:00, la Centrul Regional de Afaceri.

blog post

Competiție pentru tinerii designeri

Fundația Județeană pentru Tineret Timiș își dorește să modernizeze identitatea vizuală cu ajutorul tinerilor. Pentru asta pune la bătaie atât premii în bani cât și cursuri de formare pentru tineri în Europa.
Concursul este deschis tuturor tinerilor din județul Timiș (a se înțelege prin tânăr orice persoană cu vârsta cuprinsă între 14 și 35 de ani).

Dacă sunteți pasionați de design și vreți ca munca să fie apreciată de sute de mii de tineri din vestul țării, vă invităm să vă implicați în acest proiect. Primul pas este să deschideți acest document și mai apoi să vă folosiți creativitatea pentru a ne spune tuturor cum vedeți voi, în mod grafic, identitatea vizuală a fundației. Toate proiectele, precum și numele persoanelor / echipelor implicate vor fi publicate pe site.

Fiecare proiect înscris în concurs va cuprinde (* sunt obligatorii pentru eligibilitate la premii, + constituie avantaj în evaluare):
– * Propunere Logo (și în variantă monocrom)
– * Propunere Paletă culori
– * Propunere Antet
– + Propunere Font
– * Propunere Mapă
– * Propunere Carte de vizită
– + Propunere Tricou
– + Propunere design website
– ++ Se pot trimite și orice alte propuneri ce nu sunt cuprinse aici (căni, pix-uri, steag, bandană etc.)

Concurenți pot trimite propunerile până în 10 noiembrie ora 16:00
Rezultatele vor fi comunicate prin intermediul website-ului FITT –www.fitt.ro până cel târziu în data de 15 noiembrie.

Despre premii precum și alte detalii puteți afla în Regulamentul acesta.

blog post

Ia-ți cetățenia BuzzCamp! Au început înscrierile pentru BuzzCamp Timișoara

BuzzCamp, cel mai complex eveniment bianual dedicat tinerilor cu vârsta cuprinsă între 18-26 de ani, revine pe 20 noiembrie, la Hotel TimișoaradinTimișoara.

Studenții și tinerii absolvenți vor fi puși față în față cu companii de top, speakeri motivaționali și persoane publice venite special pentru a comunica pe teme de dezvoltare personală și pentru a interacționa cu cei prezenți prin intermediul workshop-urilor, dar și prin sesiuni one-to-one în cadrul fotoliilor de consiliere.

BuzzCamper-ii sunt așteptați, de la ora 10:00, la conferința ce va dezbate tema ”Atitudinea care îți schimbă viața”, iar companii precum Accenture, British American Tabacco, PwC, EYși Atos vor fi prezente la eveniment, fie că vorbim de un job, de o discuție face-to-face cu angajatorul, de informații noi pe care vrea să le afli sau de aprofundarea unor teme pe care deja le cunoști, orice obiectiv este prioritar pentru noi.

Program – 20 noiembrie:

09.30 – 10.00 – Inscrierea participanților

10.00 – 12.00 – Conferința ”Atitudinea care îți schimbă viața”

12.00 – 12.30 – Fotolii de consiliere Atos

12.30 – 14.00 – Workshop Atos, PwC, EY

14.00 – 14.30 – Fotolii de consiliere Atos

14.30 – 16.00 – Workshop Accenture

Pe lângă București, anul acesta BuzzCamp ajunge în alte 6 orașe unde tinerii profesioniști, studenții și absolvenții vor fi puși față în față cu speakeri de renume pentru a discuta despre dezvoltarea personală și orientarea profesională a fiecăruia.

 Programul BuzzCamp 12

  • București –4-7 noiembrie 2014, Hotel Minerva
  • Brașov – 11 noiembrie 2014, Hotel Ambient
  • Sibiu – 13 noiembrie 2014, Hotel Continental
  • Cluj – 18 noiembrie 2014, Grand Hotel Napoca
  • Timișoara – 20 noiembrie 2014, Hotel Timișoara
  • Iași – 26 noiembrie 2014, Hotel Traian
  • Bacău – 27 noiembrie 2014. Hotel Dumbrava

Înscrierile pentru eveniment sunt deschise la link-ul:http://buzzcamp.ro/event/timisoara/inscriere/și prinintermediul aplicației de Facebook – Înscrie-te la BuzzCamp, iar înscrierea și participarea la BuzzCamp sunt gratuite.

Mai multe informații privind programul BuzzCamp sunt disponibile pe site-ul evenimentuluiși pe pagina deFacebook.

 Despre BuzzCamp

BuzzCamp este un eveniment bianual de business cu target young organizat de Inspire Group. Companii de top, traineri specializați, speakeri motivaționali și persoane publicevin să comunice cu tinerii pe teme de dezvoltare personală și orientare în carieră – conferințe, workshop-uri și seminarii, concursuri, tombole, difuzari video și reclame pe ecrane în pauze, sesiuni de „fotolii de consiliere” în fiecare pauză, colțul oportunităților de carieră unde participanții își pot lăsa CV-urile și multe alte posibilități de comunicare cu tinerii.

blog post

Burse de excelenţă & performanţă 2014-2015

 Anual, Universitatea de Vest din Timişoara acordă 14 burse de excelență, prin concurs, după cum urmează:

  • Bursa de excelență „Sever Bocu” pentru întreaga activitate – 1,4 x bursa de performanţă cea mai mare – 560 de lei/lună;
  • Bursa de excelenta „Ioan Curea” pentru activitatea de cercetare şi profesională – 1,3 x bursa de performanţă cea mai mare – 520 de lei/lună;
  • Bursa de excelenţă „Eugen Todoran” pentru activităţi sociale, culturale şi organizatorice – 1,2 x bursa de performanţă cea mai mare – 480 de lei/lună;
  • 11 burse de excelenţă, câte una pentru fiecare facultate din cadrul UVT – 1,1 x bursa de performanţă cea mai mare – 440 de lei/lună.

Studenţii care doresc să aplice pentru aceste burse, trebuie să fie integralişti, cu media generală a anilor de studiu minim 8,00.

Dacă există mai multe solicitări pentru aceeași bursă, criteriile de departajare vor fi: performanţele din activitatea universitară/performanțele din activitatea extracurriculară sau gradul de implicare în acţiuni de interes pentru facultate, universitate și organizații studentești.

Studenţii care au primit un tip de bursă de excelenţă nu mai pot beneficia de un alt tip de bursă, cu excepţia bursei sociale.

Bursele de excelenţă şi bursa de performanţă se acordă pe o perioadă de 12 luni consecutive, începând cu luna octombrie 2014 (inclusiv pe perioada activităţilor de practică şi a vacanţelor). Studenţii din ultimul an de studiu beneficiază de bursă de excelenţă şi performanţă până la data susţinerii examenului de finalizare de studii din prima sesiune.

Condiţia păstrării bursei de excelenţă sau de performanţă pe o perioadă de 12 luni este ca studentul sa aibă statutul de integralist dupa încheierea semestrului I, în caz contrar studentul nu mai beneficiază de bursă şi aceasta se redistribuie următorului student de pe lista rezultată în urma concursului pentru acordarea acestor tipuri de burse.

Documente necesare pentru cele patru tipuri de burse sunt:

Bursa de excelență „Sever Bocu” pentru întreaga activitate

Se acordă studenților din anul III licenţă, respectiv anul II masterat. Dosarul trebuie să cuprindă: scrisoare de intenție, scrisoare de recomandare din partea facultăţii, CV (în format Europass 2014), documente care să ateste activitatea științifică, profesională, artistică sau culturală pe întreaga perioadă a activității în UVT.

Bursa „Ioan Curea” pentru activitatea de cercetare și profesională

Dosarul trebuie să cuprindă: scrisoare de intenție, scrisoare de recomandare din partea facultăţii, CV (în format Europass 2014), documente care să ateste activitatea științifică (diplome, articole de cercetare, recenzii publicate) din ultimul an de activitate în UVT.

Bursa „Eugen Todoran” pentru activități sociale, culturale și organizatorice

Dosarul trebuie sa cuprinda: scrisoare de intentie, scrisoare de recomandare din partea facultăţii, CV (în format Europass 2014), adeverinţă din partea organizaţiei care să ateste implicarea şi rolul studentului în proiect/proiecte sociale şi organizatorice, diplome din cadrul acestor proiecte obţinute în ultimul an de activitate în UVT.

Bursa de excelenţă a facultății:

Dosarul trebuie să cuprindă: scrisoare de intenție, CV (în format Europass 2014), documente care să ateste activitatea profesională și științifică din ultimul an de activitate în UVT.

Dosarele pentru bursele de excelenţă se depun până la data de 31 octombrie 2014, la secretariatul fiecărei facultăţi.

Bursa de performanță se acordă pentru a recompensa activitatea și rezultatele științifice, artistice sau sportive de excepție și se acordă prin concurs organizat la nivel de facultate incepând cu anul II de studiu la ciclul de licenţă şi masterat. Aceasta bursă se acordă prin concurs, pe criterii stabilite prin metodologia proprie a facultății, şi are un cuantum de 400 de lei/lună.

În metodologia de acordare a burselor de performanţă se va ţine cont de următoarele criterii:

  • studentul/studenta a participat la concursuri profesionale şi a obţinut premii;
  • studentul/studenta are lucrări publicate;
  • studentul/studenta are lucrări comunicate şi premiate la sesiuni naţionale;
  • studentul/studenta a participat la sesiuni de comunicări internaţionale;
  • studentul/studenta are contribuţii la elaborarea unor materiale didactice sau manifestări ştiinţifice ale facultăţii în calitate de coautor.

Pentru bursa socială, plafonul maxim de venit lunar mediu pe membru este 631 lei.

Mai multe detalii despre burse puteţi găsi în Regulamentul privind acordarea burselor:

  Regulament privind acordarea de burse în anul universitar 2014-2015 (691,9 KiB, 1.050 hits)

blog post

Candidaturi Șef de cămin 2014-2015

Căminul C 3

  Vasile Valentin Balaci

  CV Vasile Valentin Balaci (111,7 KiB, 74 hits)


  Scrisoare de intenție Vasile Valentin Balaci (364,7 KiB, 60 hits)


  Declarație neapartenență politică Vasile Valentin Balaci (420,4 KiB, 23 hits)


    Anamaria Elena Dan

  CV Anamaria Elena Dan (197,6 KiB, 75 hits)


  Scrisoare de intenție Anamaria Elena Dan (93,8 KiB, 34 hits)


  Declarație neapartenență politică Anamaria Elena Dan (83,5 KiB, 31 hits)

 

Căminul C 12

Marilisa Evelina Mutașcu

  CV Marilisa Evelina Mutașcu (179,1 KiB, 92 hits)


  Scrisoare de intenție Marilisa Evelina Mutașcu (170,8 KiB, 46 hits)


  Declarație neapartenență politică Marilisa Evelina Mutașcu (87,6 KiB, 29 hits)

Bogdan Pintilie

  CV Bogdan Pintilie (220,1 KiB, 61 hits)


  Scrisoare de intenție Bogdan Pintilie (63,4 KiB, 36 hits)


  Declarație neapartenență politică Bogdan Pintilie (57,7 KiB, 21 hits)

Căminul C 13

Cătălin Galescu

  CV Cătălin Galescu (189,8 KiB, 72 hits)


  Scrisoare de intenție Cătălin Galescu (30,1 KiB, 49 hits)


  Declarație neapartenență politică Cătălin Galescu (91,5 KiB, 31 hits)

Căminul C 15

Andreea Boboc

  CV Andreea Boboc (100,0 KiB, 85 hits)


  Scrisoare de intenție Andreea Boboc (170,2 KiB, 49 hits)


  Declarație neapartenență politică Andreea Boboc (89,1 KiB, 28 hits)

Alin Triff

  CV Alin Triff (251,8 KiB, 90 hits)


  Scrisoare de intenție Alin Triff (166,4 KiB, 55 hits)

Căminul C 16

Ioan-Mirel Ilea

  CV Ioan-Mirel Ilea (148,1 KiB, 73 hits)


  Scrisoare de intenție Ioan-Mirel Ilea (97,8 KiB, 41 hits)


  Declarație neapartenență politică Ioan-Mirel Ilea (379,0 KiB, 29 hits)

Căminul C 17

Veaceslav Colodii

  CV Veaceslav Colodii (695,2 KiB, 62 hits)


  Scrisoare de intenție Veaceslav Colodii (360,6 KiB, 26 hits)

Răzvan Marcu

  CV Răzvan Marcu (83,4 KiB, 53 hits)


  Scrisoare de intenție Răzvan Marcu (167,1 KiB, 28 hits)


  Declarație neapartenență politică Răzvan Marcu (87,9 KiB, 18 hits)

Căminul Cameliei

Roxana Ionela Hudescu

  CV Roxana Hudescu (317,1 KiB, 63 hits)


  Scrisoare de intenție Roxana Hudescu (67,2 KiB, 23 hits)


  Declarație neapartenență politică Roxana Hudescu (106,0 KiB, 16 hits)

Alegerile se vor desfăşura în holul fiecărui cămin, la parter, luni, 27.10.2013, în intervalul orar 13:00-21:30. Se poate vota pe baza unui act de identitate sau a carnetului de student. Au drept de vot doar studenţii locatari în căminul respectiv.

blog post

TIMSONIA 2014

TIMSONIA este festivalul de muzică contemporană, dedicat tinerei generații, aflat la prima ediție. TIMSONIA înseamnă 5 concerte și 4 conferințe, 9 prime audiții absolute și muzicieni de talie internațională din țări precum: România, Austria, Italia, Suedia, Ungaria, Germania.

Programul festivalului

Secțiunea CONCERTE

25 octombrie, ora 19, sala Capitol
Doru Roman (percuţie)
Ansamblul Percutissimo (percuţie)
invitat Ion Bogdan Ştefănescu (flaut Muramatsu)
În program lucrări de Violeta Dinescu, Miklos Maros,
Doina Rotaru, Yair Klartag, Luigi Marinaro,
Eun Hye Park, Emmanuel Séjourné

26 octombrie, ora 13, Sala Orpheum a Facultăţii de Muzică şi Teatru
Ansamblul Impact XXI
(soprană, trombon, pian)
În program lucrări de Cornel Ţăranu,
Adrian Pop, Constantin Râpă, Ionică Pop

26 octombrie, ora 19, Sala Capitol
Duo Carillon (orgă, percuţie)
Trio Contraste (flaut, pian, percuţie)
În program lucrări de Violeta Dinescu,
Gabriel Mălăncioiu, Myriam Marbe,
Darie Nemeș Bota, Roberto Reale,
Bernfried Pröve, Dieter Mack

27 octombrie, ora 19, Sala Orpheum a Facultăţii de Muzică şi Teatru
Mihai Măniceanu (pian)
Trio Act (clarinet, vioară, pian)
În program lucrări de Remus Georgescu,
Dan Dediu, Diana Rotaru, Cristian Lolea,
Vlad Maistorovici, Cristian Bence-Muk,
Mihai Măniceanu, Cătălin Creţu, Péter Tornyai

28 octombrie, ora 19, Sala Orpheum a Facultăţii de Muzică şi Teatru
Luca Piovesan  (acordeon)
Alexandra Guţu (violoncel)
 Ansamblul Atem  (soprană, flaut, clarinet, vioară, pian)
Cezar Verlan (dirijor)
În program lucrări de Matthias Kranebitter, Francesco Pavan,

Nildo Sanvido, Yotam Haber, Filippo Perocco, Gabriel Almaşi,
Luigi Pizzaleo, Ciprian Ion, Şerban Marcu, Remus Georgescu

Secțiunea CONFERINȚE

25 octombrie, ora 11, Sala Orpheum a Facultăţii de Muzică şi Teatru
Maria Gyuris
Remus Georgescu: creaţia corală pe voci egale

26 octombrie, ora 11, Sala Orpheum a Facultăţii de Muzică şi Teatru
Matthias Kranebitter
Creaţia tinerilor compozitori din Austria
Mihai Măniceanu, Diana Rotaru,
Şerban Marcu, Cristian Bence-Muk, Ionică Pop
Prezentarea propriilor lucrări

27 octombrie, ora 11, sala Orpheum a Facultăţii de Muzică şi Teatru
Cătălin Creţu, Gabriel Almaşi, Luigi Pizzaleo
Aspecte ale muzicii electronice

28 octombrie, ora 11, Sala Orpheum a Facultăţii de Muzică şi Teatru
Luca Piovesan
Acordeonul -procedee noi folosite în muzica contemporană
Cristian Lolea
Muzica de film
Vă așteptăm cu drag!
blog post

Redistribuiri locuri de cazare – 22.10.2014

În tabelul de mai jos găsiţi lista cu redistribuirile de locuri de cazare libere.

Studenţii cărora li s-a alocat un loc de cazare vor putea să îl preia până cel târziu luni, 27.10.2014.

Următoarea etapă de cazare va avea loc în săptămâna 28-31 octombrie. Toate cererile depuse rămân valabile şi pentru această perioadă.

  Listă redistribuiri locuri de cazare 22.10.2014 (431,5 KiB, 1.392 hits)

blog post

Balul Bobocilor 2014

cover-event (2)

Organizația Studenților din Universitatea de Vest din Timișoara vă invită miercuri, 22 octombrie 2014, de la ora 22:00, în Heaven the Club, la Balul Bobocilor UVT 2014, eveniment ce va pune în valoare cultura autohtonă și talentul celor 18 candidați pentru titlul de Miss și Mister UVT.

Balul Bobocilor de anul acesta are ca temă basmul românesc, fapt care îi va da un caracter inedit din mai multe puncte de vedere, atât vestimentare, cât și în ceea ce privește felul probelor. Fiecărei perechi i-a fost repartizat un basm românesc pe care să îl pună în scenă într-un mod cât mai sugestiv și prin care să scoată în evidență povestea, eroii și alte aspecte specifice lumii fantastice a basmelor. Ne vom întâlni cu personaje ca Harap-Alb, Prâslea cel Voinic, Făt-Frumos cu Părul de Aur, Zâna Munților și alți mulți prinți și prințese din cele mai cunoscute poveşti românești, care vor încerca să ne încânte cu prezența lor scenică și diferitele talente pe care le au.

Până în seara balului se desfășoară, de asemenea, și un concurs de popularitate, în urma căruia va fi desemnat cel mai vestit „prinț” și cea mai vestită „prințesă” a Universității de Vest din Timișoara. Cei 18 concurenți trebuie să își convingă toți prietenii să îi voteze, dând un like pozei lor pe pagina de Facebook OSUT Timișoara. Cel și cea care vor strânge cele mai multe voturi, vor primi titlul de Miss și Mister Popularitate.

Pretendenții la titlu de anul acesta sunt:

  1. Adrian Hanganu
  2. George Bunescu
  3. George Botcău
  4. Andrei Jurca
  5. Mădălin Murgilă
  6. Mihai Bobora
  7. Vlad Pușcaș
  8. Ștefan Tudosă
  9. Dragoș Pădureanu

Cele nouă pretendente la titlu de anul acesta sunt:

  1. Bianca Pasere
  2. Andreea Bolohan
  3. Delia Pop
  4. Alina Trușcă
  5. Andreea Calangiu
  6. Denisa Ianc
  7. Ramona Roxana
  8. Elena Sinoi
  9. Alexandra Ștot


Fiecare bilet achiziționat aduce și şansa de a participa la tombola organizată în seara balului. Astfel, la intrare fiecare oaspete va primi un talon pe care îl va completa. Premiile tombolei vor fi oferite de sponsorii: AVON, Clinique Beauty & Spa, Sebastan Roncea și PTK Modeling. Extragerea taloanelor norocoase va avea loc la finalul balului.

Și cum orice poveste se încheie cu o petrecere, au fost invitați doi „crai” vestiți pentru a ne încânta auzul, anume Adrian Sînă (ex. Akcent) și Mike F (ex. Fratziman). Așadar, având toate premisele unui bal de poveste, vă invităm miercuri, 22 octombrie, de la ora 22:00 în Heaven the Club, pentru o seară minunată alături de noi.

Biletele pentru bal costă 20 de lei în avans sau 25 de lei în seara balului (direct de la intrare) şi se pot achiziționa din sediul OSUT (UVT, etajul II, camera 247) sau din căminele UVT:

-C 12 – Roxana Dumitrașcu (camera 120);

-C 13 – Lavinia Achim (camera 112);

-C 15 – Andreea Boboc (camera 005);

-C 16 – Mirel Ilea (camera 018);

-C 17 – Ene Edwin (camera 002);

-Cămin Camelia – Adelina Rentea (camera 324);

-C 3 – Oana Molcuți (camera 307).